近日，广东佛山一位2025届毕业生张女士在求职过程中感到焦虑，这时她收到了一名陌生HR的安慰。这名HR告诉她“千万不要病急乱投医，实在不好找，在家躺一躺也没事的”。张女士表示，求职软件上大部分的HR都是“已读不回”，精神高度紧绷、极度焦虑，在看到这位HR的暖心话语后，她感动得哭了。这段对话在网络上引起了广泛关注，许多网友也表达了共鸣，认为这句简单的话语给予了他们巨大的心灵慰藉。
这份理解与尊重触动了众多求职者的心弦。现实中，求职者发出的简历和消息往往石沉大海，长时间等待和自我怀疑消耗着心力。“在家躺一躺也没事的”这一及时回复和真诚建议，以及其中传递出的善意，显得尤为珍贵。有网友评论说：“有温度的企业，比任何广告都有用。”愿意耐心沟通并给予反馈的HR背后，通常是一家充满人文关怀的企业。这种尊重与温暖能够吸引更多求职者。
近年来，类似的暖心故事屡见不鲜：为独自等待的求职者端上热乎的饭菜、给落选者递上精美的月饼、为远道而来的面试者送上寓意“顺利”的红包。这些微小却温暖的举动让求职者感受到关心和支持，让他们相信找工作并不孤单。当更多企业愿意在流程之外多看一眼、多问一句时，求职过程中的焦虑会减少，信心和勇气则会增加。
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